maandag 24 september 2018

Hoe bouw je een bol van Lego of in Minecraft

Ik heb al een tijdje geen tooltjes gepubliceerd. Dit wil niet zeggen dat ik stil zit, het wil alleen zeggen dat ik even geen focus heb op financiele tooltjes. Waar dan wel op? Mijn zoontje houdt heel erg van Lego, Minecraft en Star Wars. Helaas gaan deze dingen niet zo goed samen, want hoe bouw je een death star (een bol) van Legoblokjes of Minecraft kubussen?
Je kunt op het gevoel wel proberen om een blokjes een beetje in de rondte te bouwen, maar bij nader inzien lijkt het dat altijd meer op een peer of een aardappel. Dit probleem is zo klassiek dat ik heb begrepen dat je een mooie bol moet kunnen bouwen voordat je ontwerper bij Lego mag worden. 


Gelukkig kan je precies uitrekenen hoe je een bol kunt bouwen van blokjes. Je hebt niet meer nodig dan de stelling van Pythagoras. Voor mij een leuke mogelijkheid of het lukt om grafische dingen te maken met Javacript.

Dux bij deze de tool:


Bovenaan de tool kan je aangeven of de bol een oneven of een even aantal blokjes breed en hoog moet zijn, of je met legoblokjes, platte legoblokjes (legoplankjes) of met kubussen (zoals bij Minecraft) gaat bouwen. En je kan de straal opgeven. Vervolgens wordt eronder een bol in 3D getekend, en daaronder een hoogtekaart, en een mogelijkheid om de hoogtejaart te downloaden als csv.

Doe er je voordeel mee!


link naar de tool

maandag 17 september 2018

Andere baan...en ik heb niet eens onderhandeld!

Sinds ik enkele blogs over (salaris)onderhandeling heb gelezen (oa Chris van the Pursuit of Hot blog is een ervaringsdeskundige) heb ik er naar uit gekeken om zelf salarisonderhandeling te gaan doen. Ik had het al helemaal voorbereid om mijn vorige salaris geheim te houden, om vervolgens te kijken waar de nieuwe baas zou gaan zitten. Toch ging het helemaal anders. Mijn nieuwe baas vroeg helemaal niet om mijn oude salaris, maar alleen om een recente CV, maakte op basis daarvan een overeenkomst...en die heb ik meteen getekend. Hoe is het zo ver kunnen komen?

Ten eerste weet ik dat er weinig te onderhandelen valt bij ons. Het salaris wordt op je opleiding en werkervaring gebaseerd. Van veel collega's heb ik gehoord dat ze hebben geprobeerd om te onderhandelen, maar kwamen meestal bedrogen uit. Gelukkig heb ik eigenlijk het meest ideale carrierepad bewandeld: universiteit en daarna veel werkjaren opbouwen. HBO en PhD wordt slechter betaald, de laatste omdat 4 jaar PhD ongeveer gelijk wordt gesteld aan 2 jaar werkervaring. Voor je salaris kan je dus beter na de master meteen aan de bak.

Daarnaast heeft mijn nieuwe baas veel werk voor me gedaan. Eigenlijk dreigde om administratieve redenen mijn aanstelling een paar maanden uitgesteld te worden, totdat mijn baas op hoge poten naar HR is gegaan. Salarisonderhandeling zou nu niet echt gewaardeerd worden.

En dan heb je nog de salarisschalen. Op dit moment krijg ik een salaris dat 97% van het maximum is in deze schaal. Zodra je bij 100% zit, krijg je alleen nog maar bij uitzonderlijke prestatie opslag. Als ik nu dus meer zou krijgen, dan zou ik alleen maar eerder aan de 100% procent zitten, dus ik zou slechts een paar jaar profijt hebben van dit extra salaris. Ik zou ook kunnen vragen om in een hogere schaal ingedeeld te worden, maar dat brengt ook nieuwe verantwoordelijkheden met zich mee. En daar heb ik op dit moment helemaal geen zin in. Wie weet over een paar jaar, als de tijd er rijp voor is. Slechts enkele mensen op onze afdeling zitten in een hogere schaal (overigens heel fijn dat iedereen erg open is over zijn of haar salaris. Dat Nederlandse taboe op salaris zorgt er voor dat onze baas ons alles kunnen voorleggen).

Dus ik ben helemaal tevreden met dit salaris, en dat moeten we maar zo houden.

maandag 10 september 2018

Andere baan!

Vanaf 1 januari gaan we het helemaal anders doen, want dan ga ik met een nieuwe baan beginnen! Nu werk ik via een consultant bij een klant. Dit betekent dat ik in twee systemen de administratie moet bijhouden, twee bazen heb, twee performance gesprekken heb, en dat eentje van die bazen dus eigenlijk weinig hoeft te doen om geld te verdienen dat mij eigenlijk toe komt.

Enkele jaren geleden vond ik consultancy een geschikte plek voor mij, omdat ik nog niet precies wist wat ik wilde. Via een consultancy kon ik gemakkelijk meerdere bedrijven uitproberen. Maar na enkele bedrijven uitgeprobeerd te hebben weet ik wel ongeveer wat ik wil. Dus ga ik nu werken bij...

...de klant waar ik nu zit! Ik blijf dus precies op dezelfde stoel zitten, blijf hetzelfde werk doen met dezelfde collega's en baas. Het enige verschil is dat ik een hoop werk niet meer dubbel hoef te doen, en dat ik geen extra setje consultant-collega's meer heb. Waarschijnlijk kan ik bij deze klant nu ook verder groeien en andere taken op me nemen.

Qua salaris heb ik het nog niet helemaal doorgerekend, maar ik ga er van uit dat ik meer vakantiedagen krijg, en toch meer ga verdienen. Meer geld en meer tijd dus!

maandag 3 september 2018

Goedkoop naar festivals

Bedantk voor de opbeurende woorden om te klussen, ik ben al weer flink bezig. Hopelijk kan ik volgende week wat foto's laten zien.
Dit weekend is er minder gebeurd, want er was een muziekfestivalletje in het dorp. Ik heb festivalletjes altijd leuk gevonden, maar eigenlijk ga ik meer voor de sfeer dan voor de muziek. Gewoon een beetje in de zon liggen met een biertje. In de meeste gevallen ken ik geen enkel bandje dat optreedt. Dat is alleen maar gunstig: onbekende bandjes kunnen niet echt tegenvallen, en elk jaar zitten er wel een paar hele positieve verrassingen bij.
Maarja, goedkope bandjes moeten toch betaald worden. Het festival van afgelopen weekend kost ongeveer 50,- intree, en met drank en eten wordt het toch snel een dure bedoening.


Dus had ik dit jaar een andere aanpak gekozen: ik had me aangemeld als vrijwilliger! De hele zaterdagmiddag heb ik het festival meegemaakt van achter de bar, dus veel mensen gesproken en veel mensen blij gemaakt. Daarnaast mocht ik de rest van het festival gratis naar binnen, kreeg wat muntjes mee en kon backstage een degelijke maaltijd nemen. Win-win-win dus.

Bijna elk festival heeft hard vrijwilligers nodig, dus ik denk dat ik niet meer vaak intree ga betalen voor een festival.